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组织的平台化转型与人员管理
平台化不仅是互联网时代的社会现象、经济现象,更代表一种组织现象。
从赋能到使能:企业的数字化转型
从赋能到使能体现了企业数字化转型的非线性发展
资源与能力:领导权威的来源
人力资源
2025-06-16 13:53
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领导权威的四种类型
领导权威
有意义的工作:自主性、尊严和承认
人力资源
2025-06-16 13:51
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为工作赋予意义
为工作赋予意义
权力与领导:领导的钻石模型
人力资源
2025-06-16 13:49
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领导力并不仅是管理职位上碾压别人的权力,还有属于企业家精神的热情和感染力,包括选择什么样的企业战略,建立什么样的企业文化,如何陈述企业愿景。
领导力
企业文化
中年觉醒
人力资源
2025-06-16 13:46
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找到智慧的出口
人生发展
产教融合与职业教育生态
人力资源
2025-06-16 13:24
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产与教
产与教
过渡时代的数字灵工
人力资源
2025-06-16 13:22
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以“过渡劳动”之名行“永久零工”之实正在成为当下的一个劳动趋势。
数字零工
如何恰当而有分寸地纠领导的错:做一个“傻瓜”
职场智慧
2025-06-16 13:19
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傻瓜,甘当一面映射领导的镜子
领导力幽默
时间管理:做自己的主人
职场智慧
2025-06-16 13:17
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做好时间管理,让我们自由选择自己的人生
时间管理效率
摆脱工作与生活的精神内耗
职场智慧
2025-06-16 13:14
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代人必须先功名利禄再淡泊明志,先经历复杂再回归简单,但功名利禄之路又艰难曲折,把外在追求和内心目标割裂开往往,更多的是在这两种状态里悬而未决。
焦虑
时间困境
职场智慧
2025-06-16 13:12
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工作与家庭的情感磁场发生逆转,家庭越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转,同时工作场所却被设计为强调幸福、归属感的“温暖大家庭”。工作中的时间要求刻不容缓,家庭中的时间则任人宰割。
时间管理
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