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ESG与创新:负责任的创新
组织文化
2025-06-16 17:31
4
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创新“负责任”的可行路径
创新管理
创新
创新型组织的即兴能力
组织文化
2025-06-16 17:24
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在创新型组织中,即兴能力代表了在任务情境中的创新潜力,实时的、适应性的原创行为。
即兴能力
渐进与突破:企业的双元创新
组织文化
2025-06-16 16:43
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组织的长期成功取决于其开发现有业务并探索新业务的能力,由此也引导向企业内部创新的双元路径。
创新
双元
组织差错管理氛围与员工创新行为
员工管理
2025-06-16 16:37
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根据墨菲定律,凡事只要有可能出错,那就一定会出错。创新过程中差错难以避免,组织所要做的就是尽可能降低错误的消极影响,并积极从错误中学习以避免类似错误的再次发生
员工创新
组织文化
如何开启创业:发现机会与创新
培训发展
2025-06-16 15:49
5
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创新来自哪里?
创新管理
ESG与创新:创造持续性价值
绩效管理
2025-06-16 15:43
4
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企业是经济可持续发展的基础单位,从注重企业的长期价值和可持续性发展视角看,日式企业的经营法则与一般企业相比具有独特性,对日式企业经营法则及背后文化理念的观察,有利于发掘ESG时代下以企业为基点创造持续性价值的规律。
企业文化
持续价值
德鲁克:创新与企业家精神
读书
2025-06-16 12:10
5
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有目的的创新和创新机遇的七个来源
创新
德鲁克
第七届进博会专访:豪雅光学中国供应链管理规划_数字创新总监
视频
2025-06-16 07:59
4
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转载自HRoot 第七届进博会专访:豪雅光学中国供应链管理规划_数字创新总监
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