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领导力艺术:任人唯亲vs任人唯贤
组织文化
2025-06-16 17:40
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组织真正意义上所要的忠,并非传统的皇帝思维式的无个人意识的追捧,领导者所要的绝对忠诚在现代意义上是不成立的。简单来说,不管是任人唯亲还是任人唯贤,最终靠验的是上下级之间是否同心同德、相互了解、相互信任,信任网络才是组织团体成员有效合作交流的关键。
领导力
企业数字化转型的变与不变
组织文化
2025-06-16 17:26
7
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华为离开人的管理与回归人的领导
组织管理
领导力
如何恰当而有分寸地纠领导的错:做一个“傻瓜”
职场智慧
2025-06-16 14:44
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傻瓜,甘当一面映射领导的镜子
领导力
不确定性时代的领导力:回归行动、解决难题
人力资源
2025-06-16 14:01
5
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领导力不等同于管理
领导力
权力与领导:领导的钻石模型
人力资源
2025-06-16 13:49
6
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领导力并不仅是管理职位上碾压别人的权力,还有属于企业家精神的热情和感染力,包括选择什么样的企业战略,建立什么样的企业文化,如何陈述企业愿景。
领导力
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