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选拔招聘   2025-06-16 14:48   5   0  
通过精英招聘流程的观察,劳伦·A.里韦拉发现美国精英行业的招聘是系统地排除了那些聪明、有动力、社交娴熟但没有特权背景的学生,除了说明一个人的社会出身便可预言他最终的社会位置外,如此的招聘流程可能也无法有效找到最有利于提高公司业绩的应聘者,当前的招聘方法不一定在经济层面对公司最优。
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